「錦江町人事評価システム導入事業」公募型プロポーザルの実施について

「公募型プロポーザル」について

　錦江町では、現在実施している人事評価制度について、評価者に対する評価の公平性をより一層確保するとともに、職員の個々の能力開発の実現及び評価結果の活用促進並びに事務の効率化を進めるため、人事システムを導入することとなりました。

　つきましては、導入にあたり本業務を委託する事業者を選定するため、「公募型プロポーザル」を実施いたします。

本プロポーザルへの参加を希望する事業者は、実施要領等を確認の上、期日までに必要書類を提出してください。

業務名	錦江町人事評価システム導入事業
業務内容	別紙「錦江町人事評価システム導入業務仕様書」のとおり
履行期限	令和7年3月31日（月曜日）午後5時
事業費限度額	5,756,000円（消費税及び地方消費税を含む）上記の金額は令和6年度のシステム導入経費の予算額である。

このプロポーザルに参加しようとする者は、次に掲げる条件を全て満たすものとします。

地方自治法施行令（昭和22年政令第16号）第167条の4第1項の規定に該当しないこと。
錦江町が行う契約からの暴力団排除措置に関する要綱（平成28年告示第35号）第3条に掲げる要件に該当する者でないこと。
法人格を有し、委託業務を円滑に遂行できるよう、安定的かつ健全な財務能力を有していること。
破産法（平成16年法律第75号）に基づく破産の申し立て、会社更生法（平成14年法律第154号）第17条の規定に基づく更生手続きの開始申立又は民事再生法（平成11年法律第225号）第21条の規定に基づく再生手続き開始の申立てがなされている者でないこと。
地方公共団体において、人事評価システム導入及び運用保守に係る業務を受託し、契約を履行完了した実績が1 件以上あること。　なお、運用保守業務については、現在契約を履行中のものを1 件と含めても良いものとする。
一般財団法人日本情報経済社会推進協会が認定する「プライバシーマーク」または情報セキュリティマネジメントシステム ISO/IEC27001（ISMS）認証を取得し、個人情報または情報セキュリティについて適切な保護措置を講ずる体制を整備していること。